巨能电气于2024年1月5日下午在公司生产楼一楼大会议室举行2023年中层年终述职及民主评议会议。中层民主评议不仅是对公司内部管理机制的检验，也是对中层管理人员的一次全面评估。本次评议旨在加强公司内部的管理，提升中层管理人员的综合素质和能力，进一步推动公司的发展。

本次中层民主评议主要通过中层管理人员的日常工作、听取汇报等方式，对中层管理人员的表现进行评价。同时，还将关注中层管理人员的管理能力和个人素质，包括道德素质、工作能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律等方面。

对中层干部民主评议包括单位领导班子评议、中层干部评议和职工代表评议三部分,按照《中层干部民主评议测评表》进行评议。测评表分三类：本企业领导班子（A票）对参评的领导班子、中层干部分别评议打分；中层干部（B票）对参评的领导班子、中层干部分别评议打分；职工代表（C票）对参评领导班子、所在分口的中层干部分别评议打分，各分口分为：生产分口、供销分口、管理后勤分口。

述职结束后于2024年1月6日上午8:00在六号车间大礼堂设投票箱集中投票。民主评议的结果，以上述三部分评议分数加权平均的办法计算，其中三部分评议权重占比分别为40%、40%、20%。上半年民主评议成绩占40%与年终民主评议成绩占60%相加的成绩，作为本年度中层干部民主评议的综合成绩。

经过评议，公司将根据中层管理人员的表现和评价结果，对优秀的管理人员进行表彰，对存在问题的管理人员进行指导和帮助，以提高其工作能力和管理水平，更好地发挥其专业优势和特长，提高公司的整体管理水平和效率。

巨能电气组织中层民主评议，它不仅是对中层管理人员的一次全面评估，也是对公司内部管理机制的一次检验。通过本次评议，公司可以更好地了解中层管理人员的实际情况和工作表现，为公司的长远发展提供有力支持。

综合部 尹飞