2019年在集团公司的正确领导下，电气公司认真贯彻年度工作目标，坚持稳中求进的工作宗旨，圆满完成各项任务目标。为总结2019年各项工作的成效，进一步激发中层干部的工作动力，以更好的开展和完成2020年各项工作，2019年1月2日晚，电气公司在六号车间培训室组织召开了2019年年终中层述职及民主评议会议，会议按照中层干部述职、民主评议的议程进行。公司领导班子成员、各部门负责人，集团公司办公室负责人、人事专工列席会议。

各部门负责人从2019年上半年述职时提出的问题及下半年工作计划完成情况、全年工作目标完成情况、存在的问题和措施、2020年工作打算等方面进行了述职。述职人员全面客观的查找自己的不足，对存在的问题分析到位、措施到位，对2020的工作也提出了明确的目标和方向，为更好的开展下一步的工作打下了坚实的基础。
  述职结束后，集团办公室孙海波主任首先传达了集团公司对于述职评议的要求和目的，同时对述职会议及电气公司过去一年来取得的成绩表示充分的肯定。孙总表示：各部门负责人的述职报告中成绩突出、问题总结到位、提出的整改措施切实可行，2020的工作计划也详细全面，述职会议达到了预期的效果，并希望电气公司在新的一年里切实落实各项工作计划，取得更好的业绩。

公司总经理韩佩璋对述职部门各项工作取得的业绩给予充分肯定，对述职中各部门2019年上半年述职时提出的问题及下半年工作计划完成情况的汇报表示满意，并要求在明年年中述职时继续进行。对于总结要继续寻找不足，拿出有针对性的改进措施，以更好的开展2020的工作；对于评议，既要看述职总结，也要看平时的工作表现和业绩，利用好手中的一票给予被评议人员公平公正的评价。

4日上午对述职人员采取领导考评、被考核人员互评和员工考评三项相结合的方式进行了民主评议并现场唱票。随后，公司总经理韩佩璋对本次述职及民主评议会议作了总结点评。韩总要求：一是要正确认识述职评议的意义，正确对待评议结果，要以此为激励和鞭策，以更好的完成2020年的工作；二是先进干部要戒骄戒躁，保持一贯良好的工作作风，发挥模范带头作用；后进干部也不要气馁，成绩只是属于过去，要查问题、找原因，在2020年予以改进，轻装上阵争取2020年工作有大的提升，得到大家的认可；三是要充分发挥评议的作用，找出差距和问题，干好明年的工作。

中层干部述职评议对于加强干部队伍建设，改进工作作风，提高管理水平，推动公司各部门工作及年度目标任务的实现有重要的意义。全体中层干部要以此为契机，改进不足、明确任务、埋头苦干，充分发挥引领作用，坚决贯彻落实集团和公司的各项部署，从而开创2020年电气公司发展新局面。