根据公司2019年度培训计划，集合公司现状及发展要求，电气公司自9月份开始开展中层人员素质能力提升系统培训。旨在进一步提升中层干部的管理能力，打造一支懂科学管理知识、执行能力强、敢做善成的管理团队。9月11日下午，在公司六号车间一楼会议室开展了第一场视频培训，公司班子成员及全体中层干部参加。

培训中，公司韩佩璋总经理介绍了中层干部培训的目的，强调了培训纪律，并对培训提出了明确要求：一是要严格按照制定的培训计划开展培训，将各项培训落实到实处、不流于形式，真正实现向管理要效益。二是在开展管理培训的同时也要开展专业性培训，即提升中层人员的管理能力也要提升专业知识。三是进一步扩大培训人员范围，以培养和发现公司后备人才。四是希望大家珍惜培训机会，勤于思考、举一反三，切实将所学所看所想与工作实际相结合，做到触类旁通，在实践中用真干推动各项工作取得新突破，以满足公司发展新需要。

本次培训采取视频学习、外聘讲师、拓展训练相结合的方式进行，既强调理论的理解，又注重实践的结合，充实中层干部的管理知识和经验，促进各部门之间的交流与沟通，使参训的中层干部进一步开阔视野，拓宽思路，提升对管理的认识和理解，为管理提升奠定良好的基础，以推动公司各项工作的有力开展。