7月8日，公司后备干部选拔考试在公司大会议室举行。本次选拔旨在从优秀员工队伍中选出3名作为公司的储备干部。公司各部门的技术、业务骨干20余名员工参加了此次选拔考试。

此次考试采用闭卷形式，内容涉及公司各项规章制度、企业文化、质量管理、安全管理、成本控制、业务技能等方面。以综合考评掌握知识的广度及分析、解决问题能力为目的，考试内容多样。笔试结束后还将进行面试、计算机能力测试，最后通过综合评分确定人选。

本次后备干部选拔竞聘工作是公司为进一步完善干部选拔任用机制，拓宽选人视野，优化干部队伍结构，增强干部队伍活力，贮备高素质管理人才而举行的。通过人才的竞聘上岗实现了中层干部、关键岗位的优胜劣汰，真正实现公司“能者上、平者让、庸者下”的人才理念。