为全面回顾公司2013年各项管理工作情况，以发现企业发展过程中遇到的问题、总结经验得失为目的，同时对公司管理层进行更全面、有效地评价，并研究部署新一年的重点工作和任务，12月20日下午，公司“2013年中层年终述职大会”在公司大会议室内隆重召开。大会由公司总经理韩佩璋主持。

会上，公司中层管理人员针对自己2013年的工作情况、缺点不足以及今后的计划打算等内容，向大会进行了认真汇报。大家都高度重视此次述职，准备十分充分，纷纷通过举实例、列数据等方式，全面详实地阐述了各自2013年的主要工作完成情况、心得体会及2014年工作计划等，并客观、深入地分析了存在的问题。在述职之后，现场开展了对公司中高层管理人员的民主测评，本次测评以“德、能、勤、绩、廉”为标准进行打分，测评者严肃认真、实事求是地开展了测评打分，以求给管理层更加“公平、公正、公允”的评价。

最后，韩总就公司的整体发展作了进一步的讲话。他首先肯定了公司各中层2013年取得的优异成绩，从汇报看出各中层都做到了对工作的实事求是，对存在的问题及缺点也进行了详细的陈述，2014年的工作也进行了详细规划，内容详尽、总结全面。韩总指出，我们在看到成绩的同时也要认识到不足，目前我们在绩效管理、质量管理、工时利用、精细化管理、人员管理等方面还存在很大的问题及不足，需要改进的工作还很多，2014年我们要继续加强技术创新、管理创新，继续“走出去、请进来”，引进外面先进的生产技术，充分挖掘人才潜能。韩总强调，作为管理干部而言，要具备宽广的胸怀、对工作和团队高昂的热情以及对自我要求的高标准，以事业心为导向，用心用情地对工作付出，才能真正当得起管理者的大任。

本次大会的顺利召开，总结了经验、查找了问题、鼓舞了士气，对于推动公司新一年各项工作的开展具有积极的促进作用。