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电气公司开展中层干部素质能力提升系统培训
发布日期:2019年09月16日 点击次数:
 

根据公司2019年度培训计划,集合公司现状及发展要求,电气公司自9月份开始开展中层人员素质能力提升系统培训。旨在进一步提升中层干部的管理能力,打造一支懂科学管理知识、执行能力强、敢做善成的管理团队。9月11日下午,在公司六号车间一楼会议室开展了第一场视频培训,公司班子成员及全体中层干部参加。

培训中,公司韩佩璋总经理介绍了中层干部培训的目的,强调了培训纪律,并对培训提出了明确要求:一是要严格按照制定的培训计划开展培训,将各项培训落实到实处、不流于形式,真正实现向管理要效益。二是在开展管理培训的同时也要开展专业性培训,即提升中层人员的管理能力也要提升专业知识。三是进一步扩大培训人员范围,以培养和发现公司后备人才。四是希望大家珍惜培训机会,勤于思考、举一反三,切实将所学所看所想与工作实际相结合,做到触类旁通,在实践中用真干推动各项工作取得新突破,以满足公司发展新需要。

本次培训采取视频学习、外聘讲师、拓展训练相结合的方式进行,既强调理论的理解,又注重实践的结合,充实中层干部的管理知识和经验,促进各部门之间的交流与沟通,使参训的中层干部进一步开阔视野,拓宽思路,提升对管理的认识和理解,为管理提升奠定良好的基础,以推动公司各项工作的有力开展。

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